只是实践过程中，他和好友的关系自然而然地疏远了，甚至有了敌对关系。疯帽子太过偏向新人，太急切地想要让新人融入海滨，所以越来越狂热地向新人推广自己的理论，结果就是被好友认为疯帽子已经和以前不一样了。

其实疯帽子并没有改变，只是环境不一样了。如果只有老朋友的话，那疯帽子和他们已经建立了信任关系，疯帽子不需要狂热就能让大家一起合作。

可是面对没有建立信任的新人，疯帽子必须做点什么才能让新人相信自己。而不是让新人怀疑海滨是哄骗他们去送死。疯帽子必须狂热，就和古代农民起义一样，利用宗教迅速建立陌生人之间的共识。

这样的方式在所有领域都是一样的，如何获得新加入的人的信任，总是强调精神上的内容，而不是实际上的东西。

“你的意思是需要在海滨建立一个官僚体制去管理?”疯帽子问道。

“确实如此，不过我也知道在海滨很难完成，所以你只能依靠最初的一批人进行管理，然后自己做宗教上的精神领袖。事情让老人去做，新人则只要享受就行了。”杜兰说出了海滨的条件很难建立一个完成的官僚体制。

因为新加入的人都是来享受的，他们交出扑克就行了，根本不用维持海滨的运行，不用去收集资源，不用去清理环境，反正水和电必须有，汽车、药物也得续上，而新人只要参加游戏上交扑克就行了。

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